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毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!No250 すかいらーく 店長独立でFC展開

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.250 2008.05.22━
 □ 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得! □     

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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1】
┃日┃【02 すかいらーく 店長独立でFC展開】
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃ ┃発行者:坂本・深津社会保険労務士法人 
┃ ┃ 社会保険労務士・中小企業診断士 坂本直紀 
┃ ┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1 
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■┃ 02 本日の注目記事 
┃すかいらーく 店長独立でFC展開(5月22日3面)
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<記事の概要>
すかいらーくでは、店長を務めるベテラン社員に独立後、FC店をもたせる仕
組みを作ります。

報酬体系を売り上げに直結するようにして、有能な人材をつなぎとめる方針で
す。

すかいらーくは、ファミレスではじめてのFC導入となります。

具体的には、40歳上以上で店長経験10年以上の社員を対象にしてFC経営の希
望を募ります。審査後、独立を認め、社員は退職後自費で店舗運営法人を設立
することになります。但し、加盟金は不要とし、ロイヤリティは支払う仕組み
にするようです。

↓                ↓              ↓

<意見・解説・感想>
今回は、ファミレスのFCにおける店長の独立に関する記事です。

外食産業では、FCはよくみられますが、ファミレスではすかいらーくが全国
規模では初めてのようです。これは、意外でした。

ファミレスとなるとコンビニと違い、店舗面積も広く、調理という作業もとも
ない、接客サービスも高い品質が要求されます。確かにFC運営は難しそうで
すね。

ただ、今回は加盟金が不要で、独立できるのが魅力的です。あとは、設備資金、
運転資金をいかに確保し、売上を拡大するかですね。

それから、スーパーバイザーをどうするのかも注目です。店長経験者だから不
要のような気もしますが、本部支援も必要だと感じる場合もあるでしょうし、
この点もどう対応するか興味深いところと思います。

いずれにしても、全国に規模拡大するうえでは、FCは有効な手段ですので、
同様の戦略をとる企業もでてきそうですね。

それでは、よい1日をお過ごしください。

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■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2
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■┃ 04 編集後記
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さて、今回は宣伝です。

私のメルマガ、「社労士・診断士 坂本直紀の今日の日経注目!」が総務WO
MANで掲載されています。

宜しければ、ご覧下さい。

→ http://soumuwoman.net/category/news/

それでは、よい一日をお過ごし下さい。

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◆発行人:坂本・深津社会保険労務士法人
     社会保険労務士 中小企業診断士 坂本直紀
◆ホームページ: http://www.sakamoto-jinji.com/
◆ご意見・ご感想はこちらまで  info@sakamoto-jinji.com
◆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
◆配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000236964.html

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