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サブロク協定

健康保険・厚生年金保険

弊社では健康保険と厚生年金保険に加入しているのでメモっておきます

入社時に入る保険

健康保険と厚生年金保険に資格取得届を提出します。
受理されますと、各自に保険証が配布されます。

【提出書類】
被保険者資格取得届

【提出期限】
資格取得の日から5日以内

入社後に入る保険

社員が加入する保険に、雇用保険があります。

2008年04月現在、保険料率は　15／1000
事業主負担率が　9／1000　、被保険者負担率が　6／1000
給与(+賞与)＋定期代に上記の料率をかけ、被保険者負担分を毎月給与より控除します。

被保険者についての事務手続き

資格取得届の提出
　１．被保険者となった日の属する月の翌月10日までに提出します。
　２．資格取得届、被保険者証等(新規学卒者等初めて被保険者になる場合は不要)、
　３．確認資料として、労働者名簿、出勤簿(タイムカード)、賃金台帳、雇用契約書、辞令等

※4月1日より社員が入社した場合、5月10日までに労働者名簿と4月分のタイムカード、賃金台帳を提出します。

(時間外労働・休日労働に関する協定届)の更新

労働時間を申請するに当たり、毎年サブロク協定をきちんと提出しているかどうかを確認します。
会社控と提出用の２枚を作成して、組合または社内の代表社員と、代表印を捺印します。

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３月のお仕事

2008年05月01日 (木)
年間スケジュール
サブロク協定 | 労働基準監督署 | 実地棚卸し | 年間所定労働時間 | 決算 | 準備

泣いても笑っても今年度最後の月

まだまだわたしたち総務ウーマンの腕の見せどころが残っています

3月の弊社総務ウーマンのスケジュール、まずは経理関係から

決算準備

2月からはじめてきた決算準備、今月は実地棚卸しや
科目見直しなどを行っていきます。

労務や総務でも準備することがたくさんあります

新入社員の受入れ準備
人事異動に伴う事務作業の準備
入社式、新人研修会の準備

そのほか、新年度に備えて忘れずに確認するものは・・・

サブロク協定
サブロク協定届は毎年労働基準監督署へ提出します。
サブロク協定届には有効期限がありますので、毎年確認が必要です。

年間所定労働時間数
規程などで賃金が年間所定労働時間数に基づき定められている場合には、
新年度に申請（社内規程に基づき決定）する前に算出しておきます。

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