総務ではたらく女性のブログ*総務ウーマン

【毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！】[コンビニ深夜規制断念]　No.492 2010.2.26

admin — Fri, 26 Feb 2010 08:38:27 +0000

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.492 2010.2.26 ━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　　　

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１】
┃日┃【02 コンビニ深夜規制断念　】
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【ホームページ更新状況】

最近の裁判例からみた人事労務管理の改善提案に「年俸制」を加えました。

→　http://www.sakamoto-jinji.com/saikinnosaibanrei8.htm

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 02 本日の注目記事　
┃コンビニ深夜規制断念　(2月26日42面）
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜記事の概要＞
環境問題のため、コンビニの深夜営業規制（午後11時から朝7時まで）を検討
していた京都市では、京都市長の任期中は規制導入を断念する考えを示しまし
た。

京都市長は、「条例でコンビニ営業に制限を加えることはしない」と言明しま
した。

↓　　　↓　　　↓

＜意見・解説・感想＞
コンビニの深夜営業規制断念に関する内容を取り上げました。

コンビニの最大の魅力は利便性です。従って、長時間営業を自粛するというこ
とでは利便性が損なわれます。コンビニが強く反対するのも当然のことだと思
います。

ただ、コンビニについては、様々な課題があるのも事実です。まずは、食品の
廃棄ロスです。期限切れの弁当等の廃棄ロスについて、いかに削減するか。
また、多頻度小口配送であるため、排気ガスの問題もあります。長時間営業で
すから消費電力についても配慮が望まれるところです。

景気が厳しく、競合が激化する中、売り上げが低迷するコンビニもあるでしょ
う。しかし、こうした状況下でも自社の経済的利益のみを追求し、環境等に
悪影響を及ぼしては、いつか消費者の心も離れていくでしょう。

コンビニに対する行き過ぎた規制は私も反対です。しかしながら、コンビニも
自助努力を発揮し、環境面に可能な限り配慮し、地域と共存共栄できるように
取り組むことも求められていると思います。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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│
│本メルマガ以外に、上記のメルマガを毎週金曜日に発行しています。
│登録はこちらからどうぞ
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└──────────────────────────────────┘

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 04 編集後記
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最近は少しずつですが、ホームページの更新を行っています。

これも、先日入社した社員のＦさんの頑張りによるもので、とても助かってい
ます。

課題は、このメルマガの発行ですね。
また、日にちが空いてしまいましたが、できるだけ頑張って発行していきたい
と思います。

それでは、良い１日をお過ごしください。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

◆発行人：坂本・深津社会保険労務士法人
　　　　　社会保険労務士　中小企業診断士　坂本直紀
◆ホームページ： http://www.sakamoto-jinji.com/
◆ご意見・ご感想はこちらまで　 info@sakamoto-jinji.com
◆発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
◆配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000236964.html
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就業規則のネタ　【第96回】　-パート従業員就業規則【正社員への登用】-

admin — Fri, 26 Feb 2010 02:50:38 +0000

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　　　　　　　　就業規則のネタ　　　　　　　　　　　2010年2月26日
─────────────────────────────────

　◎　第96回　　　パート従業員就業規則　　【正社員への登用】　　

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは。社会保険労務士の長谷川です。

景気の状況は依然厳しい状態が続いており、

　　雇用調整助成金や中小企業緊急雇用安定助成金

などの利用も一時減った時期もありましたが、今後また増えてくるのでは
ないかと思われます。

また、各所で労働相談が行われておりますが、

　　・　賃下げなど、労働条件の不利益変更
　　・　解雇問題
　　・　サービス残業

などといった相談が数多く寄せられているようです。

このような厳しい状況のなかで、労働トラブルが発生するということは、
会社の存続にとって致命的なものともなりかねません。

そのため、

　　就業規則を整えて社内の決まりを明確にし
　　　　↓
　　そして社内体制をガッチリ固めて

会社と従業員が一丸となって厳しい状況に立ち向かっていかなければなり
ません。

当メールマガジンでは、会社で発生する様々な問題に対し、就業規則で
どのように備えていけばいいのか、その方法をお届けしていきます。

　　「厳しい状況を何とか乗り越えていきたい！」

という経営者の方、また総務担当の方、是非お読みください。

——————————————————————-

前回は、

　　パート従業員就業規則　【労働契約の期間】

ということでお伝えしてきました。

今回は、

　　パート従業員就業規則　【正社員への登用】

ということでお伝えしていきます。

※───────────────────────────────※

　　今回のテーマ
　　　　　　　　■　パート従業員就業規則　【正社員への登用】　■

※───────────────────────────────※

正社員と、パートタイマーをはじめとしたいわゆる非正規従業員が一緒に
なって働いているという職場はたくさんありますが、パートタイマーと正
社員との関係については、

　「仕事の内容や責任が違うから正社員とパートタイマーとは違う」

という考えの方もいらっしゃれば、

　「良い仕事をするパートタイマーは機会があれば正社員にしていきたい」

という考えの方もいらっしゃると思います。

このあたりは、経営者の考えや、会社の規模、業種等によっても違ってく
るものと思います。

しかし、法律や助成金制度などを見ると、前者の考えよりも、後者の考え
のほうを奨励しているといえます。

———————————

平成20年4月に改正施行されているパートタイム労働法では、

　　パートタイム労働者を通常の労働者（正社員等）に転換するための
　　措置を講じることが義務化

されています。

具体的には、

　・　通常の労働者を募集する場合、その募集内容をすでに雇用している
　　　パートタイム労働者にも周知する

　・　通常の労働者のポストをを社内公募する場合、すでに雇用している
　　　パートタイム労働者にも応募する機会を与える

　・　パートタイム労働者が通常の労働者へ転換するための試験制度を設
　　　けるなど、転換制度を導入する

といったことが挙げられます。

もちろん、パートタイマーが正社員になりたいと応募したら必ず正社員に
しなければいけないわけではありません。

義務化されるのは、

　　パートタイマーに正社員になるチャンスを制度として整える

ということであり、

　　応募があったとしても
　　　　　↓
　　選考の結果、正社員としてはふさわしくないと会社が判断すれば
　　　　　↓
　　正社員とはせず引き続きパートタイマーとして働いてもらう

ということも、選考が不当でない限り問題ないということになります。

しかし、

　　「パートはパート」
　　「正社員は正社員」

と一方的にに決め付けてしまうのではなく、

　　能力があり、本人が希望しているのであれば
　　　　　↓
　　パートタイマーを正社員にするということも柔軟に考えよう

というようにすることで、社内の雰囲気も活性化し、従業員のやる気にも
良い影響を与えるのではないかと思います。

——————————————————————-

以下、一般的な条文を例示します。

（正社員への登用）
第○○条
パートタイマーのうち、特に勤務成績が良好な者は、選考の上、正社員に
登用することがある。

——————————————————————-

登用にあたっての選考については、

　　正社員の採用試験と同様のものを受けさせる方法

　　独自の選考基準（勤続年数、上司の推薦、技能等の水準など）を
　　設ける方法

など、さまざまな方法があると思います。

しかし、このあたりは各会社の方針・実情に合わせて決めるべきだと考えま
すので、具体的な内容はここでは割愛させていただきます。

なお、

　　正社員への転換制度を導入し、実際に正社員に転換した従業員が出た

という会社に対しては、助成金が支給されるという制度もあります。

要件や支給額など、興味のある方は以下のリンクをご覧いただければと思
います。（両方を受給することはできません。どちらか一方のみです）

（短時間労働者均衡待遇推進等助成金）
　http://www.jiwe.or.jp/part/pdf/jyoseikin4_201128new.pdf

（中小企業雇用安定化奨励金）
　http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2008/20080620-syoureikin/20080620-syoureikin.pdf

◇───────────────────────────────◇

　　　　おわりに　　　◆どうでもいいお話◆

◇───────────────────────────────◇

私自身はオリンピックにそれほど興味があるわけではないのですが、フィ
ギュアスケートはやっぱり見てしまいました。

浅田真央選手は、久しぶりに良い演技を見せてくれたなあと思いました。

フリーも、この調子で演技してくれればいいなと思っています。

—–+——-+——-+——-+——-+——-+——-+——-+—–

今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

当メールマガジンの内容、その他就業規則や労務管理などについてご質問
がございましたら、ご遠慮なくお尋ねください。

また、ご意見、ご感想などもお待ちしております。
　
　ご質問、ご意見、ご感想などはこちらまで　>> info@hasegawa-sr.com

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　　　　　　　就業規則のネタ
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　発行元　　　長谷川社会保険労務士事務所

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　発行責任者　長谷川千晃（はせがわちあき）

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魔法の質問：生放送

admin — Thu, 25 Feb 2010 13:20:36 +0000

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　つくってみよう。

　
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　▼昨日の魔法の質問とみんなの答えのほんの一部
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　　　「あなたの生活に笑いはありますか？」
　……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……
　

　　●ジョディまささんの答え 2010年2月24日 21:41
　　　最近、笑いを共有出来る友人というか、
　　　話してると自然と笑いが込み上げる友人ができ、
　　　何かと笑ってる時間が増えました＾＾ｖそれからってもの、
　　　普段の生活の中でも、
　　　次話すときネタになるような笑える出来事がないか、
　　　探して歩いてる感じです（笑）もう、この探してるときも楽しくて･･･
　　　って感じです！ありがたい＾＾

>>ありがたいですね！

　
　　●やまねこさんの答え 2010年2月25日 01:03
　　　私は「人間の価値はどれだけ
　　　人を笑わせたか」だと思っています。
　　　心から笑っているときに
　　　不幸な人はいないですから。
　　　笑わせる＝幸せにする、という発想です。
　　　そんな私の周りには、笑わせてくれる人が多く、
　　　笑いすぎで苦しいーっ、というときが
　　　多々あります（＾＾；）

>>その価値を高めたいですね。

　　●rumikoさんの答え 2010年2月25日 14:08
　　　ネガティブな感情をどんどん浄化していくと、
　　　自然と笑の多い自分になっている。ツラかったこと・苦しかったこと
　　　悲しかったことも、
　　　きちんと向き合って手放してあげたら、
　　　次の日には笑っている自分がいる。

>>次の日には笑顔で！

　　　今回もたくさんの投稿、ありがとうございました。
　　　この他にもたくさんの答えを投稿していただいています！
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Copyright(C)2010 マツダミヒロ

　☆今日のマツダミヒロ～
　　
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魔法の質問：生活に笑いを

admin — Wed, 24 Feb 2010 11:10:20 +0000

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　あなたの生活に
　笑いはどのくらいあるだろう。

　まじめに暮らしていくことも
　必要かもしれないが
　暮らしの中に笑いがあった方がいい。

　昨日のことを
　思い出してみよう。

　いつ笑っただろう。
　どんな時笑っただろう。
　誰と笑いを共有できただろう。

　もっともっと　
　生活に笑いを。

　笑いに溢れた生活は
　笑顔な人たちに囲まれた生活になるから。

　
┏【今日の魔法の質問】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ ┃
┃　　あなたの生活に笑いはありますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃ 　　 ┃
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　▼昨日の魔法の質問とみんなの答えのほんの一部
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　　　「あなたは創り上げる時何が大切だと思いますか？」
　……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……
　

　　●よっちゃんさんの答え 2010年2月24日 06:16
　　　創りあげた時の具体的なイメージを
　　　思い描く、見える化することだと思います。
　　　このイメージがゴールまでの
　　　プロセスをワクワク、ドキドキ
　　　動く原動力になると思います。

>>ゴールが見えるとワクワク。

　
　　●幸せのりんご♪　てるちゃんさんの答え 2010年2月24日 06:16
　　　私の場合は仲間です。ひとりでもそのことを応援してくれる人がいると
　　　話しやすいしそこに向けての新しいアイデアも浮かんできます。
　　　その中でいい循環が生まれてきます。

>>素敵な仲間と素敵な循環を！

　　●ねぎらい伝道師さんの答え 2010年2月24日 08:14
　　　誰のために創るか？誰と創るか？あとは、
　　　「こんなこと、誰もやらないだろうな」と思うくらい、自分らしく。

>>誰、が重要ですね！

　☆今日のマツダミヒロ～
　　
　　　2つの会社でセミナー。おみやげにおいしいどら焼きいただきました～

.
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魔法の質問：創り上げる時

admin — Tue, 23 Feb 2010 18:27:29 +0000

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　新たなものを
　創り上げるとき
　何が一番大切だろう。

　どんな気持ちが必要だろう。

　生み出す気持ち
　乗り越える心
　解決する思考
　直感の選択
　いつでも楽しむスタンス
　踏み出す勇気
　
　
　創り上げるのは
　エネルギーが必要だが
　それ以上に楽しみがあるはず。

　そこに向かっていきたい。

　
┏【今日の魔法の質問】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ ┃
┃　　あなたは創り上げる時何が大切だと思いますか？　　　　　　　　　　　┃
┃ 　　 ┃
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　　　「あなたはどんな動きをしますか？」
　……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……
　

　　●たけみつさんの答え 2010年2月22日 12:47
　　　最初に自分のまわりのいろんな人に話をします。
　　　「自分はこういうことがしたい」と
　　　そうすると、コメントをくれたり、手伝ってくれたり、
　　　人を紹介してくれたりする人が出てきて、そのご縁をいかさせてもらいます。

>>どんどんサポーターが出てきますよね。

　
　　●出羽の大猪さんの答え 2010年2月22日 21:55
　　　まずは成功者の猿真似です

>>最初はそれでもOK！

　　●るびぃさんの答え 2010年2月23日 18:24
　　　踏み出す
　　　とにかく踏み出す

>>とにかくそこからですね！

　☆今日のマツダミヒロ～
　　
　　　あと3日で日本を発ちます。準備中。

.
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魔法の質問：動きと流れ

admin — Mon, 22 Feb 2010 03:44:10 +0000

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　集まる場所には
　流れがある。

　流れがないところには
　集まらない。

　であれば、
　滞っているのではなく
　自分で流れを創ってみよう。

　そのためには
　まずは動くこと。

　夢があったとしても
　想いがあったとしても
　目標があったとしても
　動かなければ
　流れは起きない。

　まずは自分から動いてみよう。

　
┏【今日の魔法の質問】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ ┃
┃　　あなたはどんな動きをしますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃ 　　 ┃
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　　　「あなたが守りたいと思っていたものは何ですか？」
　……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……
　

　　●アロマプロデューサー高橋香織さんの答え 2010年2月22日 01:20
　　　自分の正しさ。
　　　１度決めたこと。

>>正しさに正解はないですものね。

　
　　●よっちゃんさんの答え 2010年2月22日 05:33
　　　自分が正しいと思っていたこと。
　　　状況や相手によっては
　　　守りを手放しても
　　　よかったのに頑なに守って
　　　いたかもしれません。

>>ですね！

　　●けふこ。さんの答え 2010年2月22日 07:54
　　　自分の体面。友達との関係。ママ友でなくて自分の友達でいてほしくて…
　　　状況を維持するために時間もお金も気持ちも使っていました。
　　　似た者同士が集まりますが満足してない自分…。何を守りたかったのかな。

>>素晴らしい気づきです～

　☆今日のマツダミヒロ～
　　
　　　富良野とのご縁が深まりそうです。

.
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【毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！】[新入社員、中国語必修に]　No.491 2010.2.22

admin — Mon, 22 Feb 2010 02:54:05 +0000

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┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２】
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┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
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様式例に「雇止め通知書兼雇止承諾書」を加えました。

→　http://www.sakamoto-jinji.com/modelsyosiki.htm

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━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 02 本日の注目記事　
┃新入社員、中国語必修に(2月22日11面）
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜記事の概要＞
三菱ケミカルホールディングス傘下の三菱化学は、４月から新入社員の中国語
研修等を必修にします。

具体的には、中国の駐在員と協力して、社員が中国の事務所で実際に使用する
会話例をまとめた独自のテキストとＣＤを作成し、講義を実施します。

新入社員研修後も社内の中国語研修制度により、継続的に中国語を学ぶように
働きかけます。

↓　　　↓　　　↓

＜意見・解説・感想＞
社内研修に関する記事をとりあげました。

今後の中国へのビジネス展開を視野に入れた中国語研修です。
こうした研修は特に珍しいことではありませんが、この中で注目したのは独自
テキスト・ＣＤを使用することです。

現場に沿った生きた研修につながり、効果的だと思います。

今後は、中国ビジネスの拡大が見込まれます。こうした状況下では、各社で中
国語に関する研修を行う機会が増えると思います。

今回のケースもご参考にしていただければと思います。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 04 編集後記
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
セミナーの予告です。

４月９日（金）午後に渋谷フォーラムエイトで、弁護士、税理士、社労士の共
同セミナーを開催します。

詳細な内容は、決定しましたらホームページにアップします。

先週の土曜日も集まって打ち合わせしました。とても、良い内容になりそうで
す。ご期待下さい。

それでは、良い１日をお過ごしください。
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実践！社長の財務329「固定費の増加を警戒する」

admin — Sun, 21 Feb 2010 22:13:43 +0000

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2010/02/22（第329号）━━
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　皆様、おはようございます。
　税理士の北岡修一です。

　先週から、いよいよ確定申告の受付が始まりましたね。
　当事務所でも、毎年一番忙しい時期になりますが、今年は少しは
　楽になるのではないか、と思っています。

　というのも、電子申告をする環境が整ってきたからです。
　電子申告ソフトや国税の受付対応も良くなってきました。
　そのようなこともあり、うちの事務所では、今年は100％電子申告
　をしよう、ということでやっています。

　まだまだ３週間もある、と思っているとあっという間に期限に
　なってしまいますので、是非、皆様も早めに確定申告をやって
　しまいましょう。
　
　ということで、本日も、実践！社長の財務いってみましょう！

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■■　　
■□　　固定費の増加を警戒する
■■　　
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●固定費とは、人件費や家賃など、売上があってもなくても、毎月必ず
　発生する経費のことです。

　販売費および一般管理費に属する科目の多くは、固定費だと思います。
　営業外費用でも、支払利息などは、毎月必ず発生しますから、これも
　固定費です。

　また、減価償却費などは、過去に購入した資産を経費化していくもの
　なので、お金は出ていきませんが、費用として計上されますので、
　これも固定費です。

●この固定費は、名前のとおり、一旦発生し出したら、固定されて
　毎月必ず出てくることになります。

　人を雇えば、毎月必ず給料が発生します。

　設備を購入すれば、毎月必ず減価償却費や管理費が発生します。

　リースで資産を導入すれば、毎月リース料がかかります。

　営業所を出せば、家賃や水道光熱費、通信費などが毎月かかります。

　便利なサービスを依頼すれば、毎月外注費や委託費が発生します。

●このように、あるとすごく便利になるとか、楽になるとか、効率
　が上がるから、導入しよう、という反面、確実に固定費が増えて
　いくのです。

　これは、ほっておくとすぐに増えていく性質があります。

　あれば便利、効率も上がり業績も伸びる、という幻想のもと
　導入して固定費だけ増えた、というケースは枚挙に暇がない
　のではないでしょうか．．．？

　一旦増えたら、簡単には減らないのですから、固定費の増加には
　必要以上に警戒しないといけません。

●以前にもこのメルマガに書きましたが、固定費の増加を防止する
　には、

　「本当に必要か？あったら便利、という程度ではないのか？」

　という質問を自問自答する、あるいは購入依頼をしてきた部下に
　質問する、ということが効果的です。

　できれば、この質問を３回くらいして、それでも必要というので
　あれば、初めて導入する、購入する、というようにした方がいい
　のではないでしょうか。

●また、定期的な固定費の見直しをすることも重要です。

　知らず知らず増えてしまった固定費を、定期的に見直して、これは
　本当に必要なのか？　ということで、必要のないものをできる限り
　減らしていく、ということを月次の会議などでやっていくことです。

　このように、導入時、あるいは定期的な見直しによって、固定費の
　増加を警戒していくこと、これを継続していくことで、無駄な経費
　を増やさず、収益率の高い、筋肉質の経営をしていくことが可能に
　なっていきます。

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●『会計理念経営』を追求することにより、中小企業の成長発展に貢献する

　　　◆「会計を良くすると、会社が良くなる！」
　　　◆「数字を公開すると、会社が元氣になる！」
　　　◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない！」

　※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの中小企業
　　が、「強い会社」・「儲かる会社」・「継続する会社」になるために、
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＜編集後記＞
　
　冒頭の続き・・・　
　とは言え、いつも一番最後になるのが、自分の申告です。
　人の申告ばかり見ていると、自分のは、後でいいやと、いう気分に
　なってしまうんですね．．．今年は早くやろうかな．．．

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魔法の質問：守らなくてもいい

admin — Sun, 21 Feb 2010 15:58:27 +0000

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　あなたは何を
　守りたいだろう。

　守りたいものが多ければ多いほど
　自分の壁は
　厚くなる。
　高くなる。

　でも、
　それは
　本当にそこまでして
　守りたいものなのだろうか。

　全ての壁を取り払ってみた時
　守っていたものが
　守らなくても平気だったことに気がつく。

　でも
　そこには
　ちょっとの勇気が必要。
　
　守ろうとする視点ではなく
　与えようとする視点を持ってみよう。

　
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┃　　あなたが守りたいと思っていたものは何ですか？　　　　　　　　　　　┃
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　　　「あなたの楽しみは何人分ですか？」
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　　●宥山さんの答え 2010年2月20日 20:18
　　　楽しみに倍数は自分には無いから・・・
　　　地球人分とでもしておきましょうか（*^_^*）

>>素敵すぎる答えです。

　
　　●特訓さんの答え 2010年2月20日 21:07
　　　今は、職場の先輩とサービスの質を向上できるように、
　　　目標を持って試行錯誤してる。まだ二人ぶんの夢だけど、
　　　これが広がっていったらいいな。

>>まずは2人分から！

　　●魔法の質問読者（匿名）さんの答え 2010年2月21日 10:30
楽しみ？苦しみしかありません．

>>見えないほど近くに、楽しみがあるかもですね。

　☆今日のマツダミヒロ～
　　
　　　富良野も素敵だわ。

.
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魔法の質問：楽しみは何人分

admin — Sat, 20 Feb 2010 11:10:05 +0000

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　自分の夢のためにがんばる。

　よりも
　他人の夢を応援しながら
　自分の夢を叶える。

　の方が
　数倍楽しい。

　一人の楽しみは
　一人分。

　二人の楽しみは
　二人分。

　だからこそ
　たくさんの方々の
　夢を応援しよう。

　楽しみは無限大になる。

　
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┃　　あなたの楽しみは何人分ですか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　┃
┃ 　　 ┃
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　▼昨日の魔法の質問とみんなの答えのほんの一部
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　　　「前はどんな暮らしでしたか？」
　……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……
　

　　●出羽の大猪さんの答え 2010年2月20日 00:21
　　　以前はクルマが一台しかなく、
　　　時々かみさんに、当時赤ちゃんだった子供と
　　　一緒に、会社に向かえにきてもらう事が
　　　ありました、不便でしたが、赤ちゃんに
　　　迎えに来てもらえるのは嬉しかったなぁ。

>>ほほえましいですねー

　
　　●ターニョさんの答え 2010年2月20日 09:07
　　　自分の為に働いて、自分の為にお金を稼いでいた。今は自分の為、
　　　家族の為に働いて、家族の為にお金を稼ぐ。

>>誰かのため、が広がりますね。

　　●Success58さんの答え 2010年2月20日 15:59
　　　一人暮らし１万円の空き家住まい。風呂場もない場所で１日１食。
　　　昼に買った弁当を半分残して安い小型冷蔵庫に入れ、
　　　それを夕方にまた食べる暮らしでした。今の仕事に就くため必死でした。
　　　懐かしい。

>>素敵な想い出！

　☆今日のマツダミヒロ～
　　
　　　宝地図セミナー！素敵でした。これから北海道です。
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総務ではたらく女性のブログ*総務ウーマン

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