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毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!No399 今夏のボーナス減少幅過去最大

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.399 2009.4.28━
 □ 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得! □     

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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1】
┃日┃【02 今夏のボーナス減少幅過去最大】
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃ ┃発行者:坂本・深津社会保険労務士法人 
┃ ┃ 社会保険労務士・中小企業診断士 坂本直紀 
┃ ┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1 
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坂本です。
いつもメルマガをお読み下さり、ありがとうございます。

さて、ホームページのトップページを多少変更しました。
当社の「人事労務顧問サービス」のご案内をホームページにアップしました。
詳しい内容は、こちらから見ることができます。

→ http://www.sakamoto-jinji.com/jinjiroumukomon.htm

内容にご興味ある方は、是非お問い合わせくださいますようお願い致します。

お問い合わせは、こちらからどうぞ
→ 

宜しくお願い申し上げます。

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■┃ 02 本日の注目記事 
  ┃今夏のボーナス減少幅過去最大(4月28日38面)
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<記事の概要>
労務行政研究所の調査によりますと、東証一部に上場する主要140社の夏のボ
ーナスは64万8149円で、昨夏より14.4%減ったと発表しました。

減少は、7年ぶりで、下げ幅は1970年の調査開始以降、最大でした。

↓   ↓   ↓

<意見・解説・感想>
ボーナスの支給額の大幅減少に関する記事です。

何となく、今年の夏のボーナスは厳しくなるような気がしていましたが、ここ
までとはびっくりです。

こうなると定額給付金も家計において大きな意味を有するかもしれませんね。

不況下におきましては、通常、企業は雇用の継続を優先的に考えますので、賞
与の減少はある意味、仕方がないところだと思います。

とはいえ、賞与を少なく支給することは、社員のモチベーションの低下につな
がりますので、企業としては注意が必要です。

具体的には、かかる状況下だからこそ、経営者はしっかりとしたビジョンを社
員に示し、共感を得る努力が大切になります。

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■┃ 03  坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2
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■┃ 04  編集後記
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昨日の夜は歯医者に行ってきました。

歯医者となると痛くて大変そうですが、仕事の後で疲れていますので、治療中
はのんびりとリラックスモードです。それに、今は麻酔をするので、全然痛く
ないです。

おかげで、だいぶ良くなりました。次の治療は、今度の金曜日です。

半年に一回は定期健診することも必要かもしれません。

それでは、よい1日をお過ごしください。

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◆発行人:坂本・深津社会保険労務士法人
     社会保険労務士 中小企業診断士 坂本直紀
◆ホームページ: http://www.sakamoto-jinji.com/
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