2009-04-15

　
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　お医者さんに行くと
　カルテには
　前回来た時の記録が書かれている。

　それは記録。

　記録とは、
　それを見ないと思い出せない事柄。

　記録よりも大事なのは
　記憶。

　記録していたモノを見なくても
　顔を見たら
　思い出してくれた方が嬉しい。

　あなたは、
　どんなことを記憶してもらいたいだろうか。

 ┏【今日の魔法の質問】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 ┃                                                                      ┃
 ┃　あなたは、どんな事を記憶してもらいたいですか？　　　　　　　　　　　┃
 ┃                                    　　                              ┃
 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

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　▼昨日の魔法の質問とみんなの答えのほんの一部
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　　　「あなたと同じタイプの成幸者は誰ですか？」
　……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……
　

　　●カワサキさんの答え 2009年4月14日 17:30
　　　人にアドバイスをしたり
　　　手伝ったりすることを仕事とするタイプだと思います。
　　　自分のやりたいことをキーワードにして
　　　ネットで検索をすると
　　　いくつかピックアップすることができました。
　　　既にやられている方、みなさんが
　　　私の参考にしたい方々です。 

　	>>ピックアップしてみたのですね、素晴らしい！

　
　　●ちもさんの答え 2009年4月14日 17:40
　　　なるほどっ。
　　　今日も虚を突かれた気持ちです。
　　　およそかけ離れたタイプの成功者を目標としてもなかなか無理があるもの、
　　　自分と似たタイプの成功者ですか。
　　　探してみます。 

　　	>>きっといますよ！

　　●りっちゃんさんの答え 2009年4月15日 07:16
　　　絶対 母親ですね。
　　　人と人との 繋がりを、 何よりも大切にし いつも周りに感謝をして生きていた。
　　　そうありたいと 日々修行中であります。 

　	>>お母さんに感謝！

　　　今回もたくさんの投稿、ありがとうございました。
　　　この他にもたくさんの答えを投稿していただいています！
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　発行者　　　　： 質問家 マツダミヒロ　matsuda@mihiro.jp
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　☆今日楽しかったことは何？（マツダミヒロへの魔法の質問）
　
　　　とびっっっっっきりのお寿司を食べました。

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       ☆	*∴★ ---　社長さんや働くみなさんをチア！---☆*∴★

                               第７８号            ［2009/4/15］

       発行： ひらの社会保険労務士事務所   http://hirano-sr.net

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★☆インデックス★☆　　　　　　

　■１ ごあいさつ

　　 ■２  「知って得する！」 社長さん編
            ＴＨＥ助成金！中小企業緊急雇用安定助成金（教育訓練）

       ■３  ゜☆。:’*編集後記☆。:’*°

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 ■１ ごあいさつ
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「ヒト」に関することの多い季節のため
このご時勢にお仕事をたくさんいただいています。

眉間の皺が、くっきりと深く！なってきていますが、
お仕事のオファーには心底、ありがたいことと感謝し、
「頼んで良かった」「聞いてもらってよかった」と感じていただける仕事を
今日もしてまいります。　

社長さんや働くみなさんのお役に立てそうなこぼれ話などを
社長さん向けと働くみなさん向けの交互に
第１、第３水曜日　お昼１２時に配信しています。
今後ともひらの事務所のメルマガをどうぞよろしくお願いいたします。

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  ■２  「知って得する！」　社長さん編
ＴＨＥ助成金！中小企業緊急雇用安定助成金（教育訓練）
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中小企業緊急雇用安定助成金
平成２０年１２月雇用調整助成金制度を見直し、
中小企業緊急雇用安定助成金制度を創設しました。
（当面の間の措置と言われています。）

世界的な金融危機や景気の変動などの経済上の理由による
企業収益の悪化から生産量が減少し、
事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、
その雇用する労働者を一時的に休業、
教育訓練又は出向をさせた場合に、
休業、教育訓練又は出向に係る手当若しくは賃金等の一部を助成します。

【主な受給の要件】
（１）[1]最近３ヶ月の売上高または生産量等が
　　　その直前３ヶ月又は前年同期比で減少していること。
　　　[2]前期決算等の経常利益が赤字であること
　　　（[1]の生産量等が５％以上減少している場合は不要。）

（２）従業員の全一日の休業または
　　　事業所全員一斉の短時間休業を行うこと

平成２１年２月６日から当面の期間にあっては、
　　　
当該事業所における対象被保険者等ごとに

１時間以上行われる休業（特例短時間休業）についても

助成の対象となっています。

（３）３ヶ月以上１年以内の出向を行うこと

【受給額】
○休業等

休業手当相当額の４／５（上限あり）

支給限度日数：３年間で３００日
（最初の１年間で２００日分まで）

教育訓練を行う場合は
上記の金額に１人１日６，０００円を加算

○出向
出向元で負担した賃金の４／５（上限あり）

３月３０日付で
要件によっては、助成金額が休業手当相当額の９割
となることもあります。

【申請書類 （教育訓練）】
○　雇用保険適用事業所台帳
○　休業等実施計画（変更）届  様式第１号（１）
○　雇用調整実施事業所の事業活動及び雇用状況に関する申出書
　　様式第１号（２）
○　就業規則・・・ない場合は雇い入れ通知書、労働契約書など
○　給与規程・・・賃金締切日、賃金構成を確認
○　年間休日カレンダー
○　対象被保険者ごとの勤務日程表・・・交代制勤務の場合
○　会社案内
○　登記簿謄本
○　会社組織図
○　労働者名簿
○　受給要件（１）[１]を確認できる書類・・・月次損益計算書、総勘定元帳など
○　受給要件（１）[２]を確認できる書類・・・損益計算書、納税証明書
○　教育訓練協定書
○　委任状・・・労働組合がない場合に必要
○　労働者代表選任届・・・労働組合がない場合に必要
○　教育訓練実施予定表
○【自社内訓練の場合】
・　教育訓練実施施設の略図、見取り図
・	通常実施している教育訓練の状況を示す書類（写）
・	教育訓練指導員（講師）の職務経歴書等
○【事業主団体等に委託して実施する教育訓練の場合】
・教育訓練委託書（写）
・教育訓練指導員（講師）の職務経歴書
○	【その他教育訓練の場合】
・入学申込書、カリキュラム等（写）
東京都内は上記のものが初回に必要なようです。
実施の２週間前を目安にハローワークに提出してください、
となっています。
すべてが揃わない、時間がないというような場合は
ハローワークにご相談ください、とのこと。
こちらから様式がダウンロードできるようになっています。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a04-1.html

休業版はメルマガ７４号でご案内しております。

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■ ３  ゜☆。:’*編集後記☆。:’*
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　ひらの事務所の顧問契約のサービスの一つに
「元気のないときに応援します！」というサービスがあります。
実は、意外と関与先様から、このご利用が多いこともありますが、
４月に入ってから、ひらの事務所にとっては“未曾有”のアポ件数をこなし、
たくさんの方とご面会させていただいてきております。

　「やっぱり誰かと話をする」って楽しい！！と話の内容は恐ろしく
辛気臭いこともありますが、お相手から得る「私の知らない何か」は宝物に
なっています。
　　今日もご新規のお客様とご面会の予定、嬉しい限りです。
　　ワクワク感を大切にいい仕事をしていきたいと思います。

　　　　　　　第７８号もお読み頂きありがとうございました。
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 ■発行：ひらの社会保険労務士事務所  http://hirano-sr.net
　
  ブログもしています⇒『ひらの社会保険労務士事務所のブログ』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://ameblo.jp/hiranojimusyo/

◆免責事項：法令の確認など十分な注意を払って情報発信をしておりますが、
本情報を利用するに当たってはご自身の責任で行っていただきますよう
お願いいたします。
◆メールの再配信、掲載内容の無断転載は禁止させて頂きます。
◆発行システム：『まぐまぐ！』さんから http://www.mag2.com/
◆今回のような、ひらの事務所からの連絡はこちらで停止できます。
                           http://www.mag2.com/m/0000224653.html
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そのほかの意見はこちら⇒ http://rd2.mag2.com/r?aid=19993&rid=18
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