- 2008-11-20 (木) 10:59
- ニュースペーパー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.332 2008.11.20━
□ 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得! □
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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1】
┃日┃【02 30代後半フリーター支援】
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃ ┃発行者:坂本・深津社会保険労務士法人
┃ ┃ 社会保険労務士・中小企業診断士 坂本直紀
┃ ┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1
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坂本です。
いつもメルマガをご覧いただき、ありがとうございます。
さて、最後に編集後記をかいていますが、この内容もブログでも掲載していま
す。
詳しくはこちら
↓
http://sakamoto-haru.cocolog-nifty.com/
こちらには、ブログですので、コメントも書くことができます。
まれに、写真も載せたりしています。
宜しければご覧下さい。
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■┃ 02 本日の注目記事
┃30代後半フリーター支援(11月20日5面)
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<記事の概要>
厚生労働省が検討していた30代後半のフリーター支援策が12月から動き出しま
す。
具体的には以下のとおりです。
<一次補正>
・30代後半フリーターを試験的に雇用した場合に奨励金を支給
・住居のないフリーターなどへ住宅入居初期費用を貸し付け
<二次補正>
・年長フリーターらを雇用した企業に最大100万円支給
・年長フリーターらを介護職員として雇用した場合に最大100万円支給
・2500億円の基金を創設。3年間で10万人の雇用創出
↓ ↓ ↓
<意見・解説・感想>
30代後半のフリーターに関する支援策です。
30代後半でフリーターとなれば、確かに就職面では厳しいことが考えられます。
その点では、採用支援を行うことは意義があることと思います。
この支援策に、助成金がついてくるわけですが、企業としては、助成金ほしさ
に、採用するのではなく、やはり適正をしっかりみて、適切に採用することが
重要です。
ただ、そうはいいましても、助成金動向は注目しておいた方がいいと思います。
定額給付金のように経済対策という名目で、お金を支給することを重視してい
る気がするからです。
それであれば、助成金の要件も甘くなるかもしれません。従って、助成金に興
味がある方は、関係機関に問い合わせてみて、要件を確認してみるのもいいと
思います。
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■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2
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■┃ 04 編集後記
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今週の土曜日は、立川の方でバーベキューです。
11時集合ということですので、土曜日は仕事になりそうもないです。
また、焼きそばでも、しっかり作ろうと思います。
それでは、よい一日をお過ごし下さい。
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◆発行人:坂本・深津社会保険労務士法人
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