2008-11-04

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.321 2008.11.04━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　 　　

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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１】
┃日┃【02 積水化学　定年以外の退職者　再雇用】
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１　
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■┃ 02 本日の注目記事　
┃積水化学　定年以外の退職者　再雇用（11月3日13面）
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＜記事の概要＞
積水化学の子会社セキスイハイムグループでは、2009年度に退職者を希望地域
で再雇用する制度を設けます。

配偶者の転勤や親の介護等で退職した社員を即戦力として雇用するもので、状
況により積水化学全体に広げる方針です。

ハウジングアドバイザーやインテライコーディネーター等の資格をもつ人材を
中心に採用する見込みです。

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＜意見・解説・感想＞
昨日の記事から、定年以外の再雇用のケースを取り上げました。

とても良い制度です。退職者も元の会社であれば、知っている従業員も多いで
しょうし、円満退社であれば、気分的に復帰しやすいと思います。

少子高齢化にともない、労働力は不足します。従って、なかなか新規採用は困
難な状況です。そこで、既存社員のモチベーションの向上は極めて重要です。
しかしながら、既存社員にマンパワーにも限界がありますので、どうしてもそ
れを補うことを考えなければなりません。

その１つの方法として退職者の復帰です。これは、とても参考になるケースと
思います。

今後、同じような取り組みを行う企業も増えると思います。注目したいと思い
ます。

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■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２
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■┃ 04 編集後記
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日曜日は、小学校の同級生の女性鍼灸師さんが、閉院すると聞きましたので、
色々お話しをしてきました。

これからは、訪問治療に力を入れていくということで、ビジネス・スタイルを
変えるようです。やはり、お客様の中には健康的でない方が多く、来院も難し
いとのこと。それであれば、思い切って訪問に特化しようと決めたみたいです。

訪問に特化することで、なじみある客に専念できることができ、ストレスはな
くなるかもしれません。そこから、口コミが広がれば、新規顧客増にもつなが
るかもしれません。

ただ、彼女はあまり体は強くないので、体力が心配です、あせらず、無理せず
頑張ってほしいと思います。

そういう私も無理せず、頑張りたいと思います。

それでは、よい一日をお過ごし下さい。

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