ホーム > ニュースペーパー > 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!No297 中小、ブランド力磨く

毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!No297 中小、ブランド力磨く

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.297 2008.08.20━
 □ 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得! □     

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1】
┃日┃【02 中小、ブランド力磨く】
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃ ┃発行者:坂本・深津社会保険労務士法人 
┃ ┃ 社会保険労務士・中小企業診断士 坂本直紀 
┃ ┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1 
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┌──────────────────────────────────
│<就業規則でお困りの経営者または人事担当者様へのプレゼント>

│小冊子「社員のやる気創出」と「トラブル回避」の就業規則ハンドブック
│~ご希望の経営者、人事担当者に無料で送付します。送料も弊社負担~

│詳しい内容は、こちらからどうぞ

│ http://www.sakamoto-jinji.com/syousassi-kisoku.htm

│お申込みは、こちらからどうぞ

│ https://secure01.blue.shared-server.net/www.sakamoto-jinji.com/FormMail/booklet2/FormMail.html
└──────────────────────────────────

┌──────────────────────────────────
│<無料情報提供サービス:ホームページに掲載中>

│・モデル就業規則・規程
│・様式例
│・就業規則テーマ別解説
│・法改正・新法情報
│・事務所レポート

│※随時、更新しています。更新情報はホームページをご覧下さい。

│ http://www.sakamoto-jinji.com/
└──────────────────────────────────

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 02 本日の注目記事 
┃中小、ブランド力磨く(8月20日15面)
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<記事の概要>
中堅中小メーカーが自社製品のブランド力を高める戦略を強化しています。具
体的には以下のとおりです。

・山本光学(スポーツ用サングラス製造)・・・SWANSを展開し、本社近
くにコミュニケーションセンターを開業し、500アイテムを展示。

・新道繊維工業(服飾材料製造)・・・欧米にショールームを展開、自社製品
の活用例をまとめたデザイン誌を定期的に発行。

・ブナコ漆器製造(ブナの木工製品製造)・・・環境にやさしいブナコの特徴
をPR。ショールームを開設。G8エネルギー会合開催時には出席者の夫人を
招き、サラダボウル作りを体験してもらう。

・日本化線(産業用鉄線)・・・デザイン用カラーワイヤを使った装飾品作成
の講師育成講座を開始。認定試験も実施する。

↓                ↓              ↓
<意見・解説・感想>
中小製造業のブランド力の向上を図る取り組みが見られます。
今回の事例では、ショールームの開設が多く見られますね。

基本的は垂直流通経路はメーカー→卸売→小売→消費者です。
この場合、メーカーと消費者との間には流通業者が介在しています。

このときメーカーと消費者との関わりを強めることが大切になります。なぜな
らば、消費者が購入しなくては、結果として流通業者との取引が縮小してしま
い、売上が減少してしまいます。

それでは、どうするかですが、ここでの事例のようにショールームの開設、消
費者の定期誌の発行、消費者を対象とした講習会の開催です。いずれも、自社
商品の訴求につながります。

ここにはないのですが、やはりインターネットも重要になってきます。ホーム
ページは当然のことですが、ブログやメルマガの活用も重要です。

目的は情報発信です。自社商品を使用することでの消費者にとってのメリット
をわかりやすく説明し、消費者の自社商品に対する満足度を向上させていくこ
とが重要になると思います。

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┌──────────────────────────────────┐
│<優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり!(無料メルマガ)>

│本メルマガ以外に、上記のメルマガを毎週金曜日に発行しています。
│登録はこちらからどうぞ
│↓
│ http://www.mag2.com/m/0000185976.html
└──────────────────────────────────┘

━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■┃ 04 編集後記
━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
先ほど、来客があり、セミナー関係の打ち合わせを実施。11月にセミナーを実
施することが正式決定しました。

それはそれでいいのですが、昨日の疲れがあるのか、朝寝坊してしまい、私に
は珍しく始業ギリギリで出社しました。

やはり、夏の疲れが出ているのかもしれません。

午後は1社訪問予定。それと、別件で労務相談の対応のための調査、事務所レ
ポートの作成、夜はLECで講師会議に出席。

ということで、今日もバタバタしそうですが、効率よく仕事を進めていきたい
と思います。

それでは、よい一日をお過ごし下さい。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

◆発行人:坂本・深津社会保険労務士法人
     社会保険労務士 中小企業診断士 坂本直紀
◆ホームページ: http://www.sakamoto-jinji.com/
◆ご意見・ご感想はこちらまで  info@sakamoto-jinji.com
◆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/
◆配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000236964.html

◎毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!
のバックナンバー・配信停止はこちら
⇒ http://archive.mag2.com/0000236964/index.html
このメールに返信すれば、発行者さんへ感想を送れます

━【まぐまぐ!からのお知らせ】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<あなたもメルマガを発行してみませんか?>
手続きはカンタン!個人はもちろん、法人の方でも無料でご利用いただけます。
発行までの詳しい流れはこちら!⇒ http://rd2.mag2.com/r?aid=18892&rid=4
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽こちらもいかが?ビジネス・マーケティングジャンルの注目メルマガ
―――――――――――――――――――――――――――――――――――─
●ビジネス選書&サマリー★プロ厳選!30秒で読んだフリ
http://www.mag2.com/m/0000022303.html 日刊
【本を読まなきゃ!でも、忙しい…】そんなあなたに代わって【本選び】と
【立読み】を代行します。【プロの書評家】が【ビジネスマン必読書】を【週
1冊厳選】、【要点】だけを【毎朝お届け】します。質の高さに定評あり。保
存版は何度も本になりました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【まぐまぐ!】━

このブログの更新情報をメールでお届けいたします。ブログ記事通知サービス「読んでミー。」

コメント:0

この記事にコメントする
情報を記憶する

トラックバック:0

この記事のトラックバックURL
http://soumuwoman.net/2008/08/20/%e6%af%8e%e6%97%a5%ef%bc%91%e5%88%86%e3%80%80%e6%97%a5%e7%b5%8c%e3%81%a7%e7%b5%8c%e5%96%b6%e3%83%bb%e5%8a%b4%e5%8b%99%e3%82%92%e5%ad%a6%e3%82%93%e5%be%97%ef%bc%81no297-%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e3%80%81/trackback/
Listed below are links to weblogs that reference
毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!No297 中小、ブランド力磨く from 総務ではたらく女性のブログ*総務ウーマン

ホーム > ニュースペーパー > 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!No297 中小、ブランド力磨く

検索
しおり

このページの先頭へ戻る