毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！No296 ミクシィ　金曜日は自由時間

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.296 2008.08.18━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　 　　

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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１】
┃日┃【02 ミクシィ　金曜日は自由時間】
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１　
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■┃ 02 本日の注目記事　
┃ミクシィ　金曜日は自由時間（8月18日1面）
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＜記事の概要＞
ミクシィでは、ワンディフリー（ＯＤＦ）制度を導入しています。
毎週金曜日を自由時間にしており、開発者を遊ばせるようにしています。

これにより、新しいサービスを生み出す社員も出てきています。
また、技術者同士で自由に議論する雰囲気が生まれてきています。

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＜意見・解説・感想＞
毎週金曜日が自由時間とは、面白い制度ですね。

私のような社会保険労務士という立場では、「労働の対償として賃金をもら
う。」「そして、社員には職務専念義務があるのだから、仕事に集中しなく
てはならない。」ということを、つい考えてしまいがちです。

そう考えると、このような自由時間は、非常識です。でも、こうした非常識
が企業の成長に大きく寄与するともいえます。

創造力を高めるには、一時的に日常業務から切り離すことはとても有効と思
います。その結果、今までにない柔軟な発想で新しいサービスを生み出すこ
とができる。また、基本的に自由だから、社員間同士で遠慮なく喋ることが
できます。コミュニケーションの円滑化も図ることができます。

後は、毎週金曜日の自由時間を確保するために、日常業務を木曜日までいか
に効率よく片付けるかです。ただ、ＯＤＦの曜日が固定化されているので、
計画性も身に付く効果も出てきそうです。

そう考えると一見非常識ですが、実はとても見習うべき制度のようにも思え
ます。

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■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２
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■┃ 04 編集後記
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今日からブログやメルマガも再開です。

それにしても仕事は見事にたまっています。「ＴＯ　ＤＯ　ＬＩＳＴ」はぎっ
しり。

それにもめげず、色々仕事をつくっていこうと考えています。

さてさて、どうなるのか。オリンピックの選手に負けないように今週は自分を
追い込んでみようと思っています。

浜口選手ではありませんが、「気合いだ～」でがんばります。

それでは、よい一日をお過ごし下さい。

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